New Placement – neue Perspektive mit Sinn für Manager

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DIE STORY

Ein neuer CIO und plötzlich war der erfolgreiche Manager Transformation in Ungnade gefallen. Trotz toller internationaler Erfolge bei der digitalen Transformation waren die Arbeitsweisen nicht mehr kompatibel. Man einigte sich auf New Placement. Der Manager war verunsichert und sprach mit diversen Anbietern – ohne gutes Gefühl. Als wir zusammen kamen, gefiel ihm meine persönliche Art und die Kombination aus professionellem Coaching und meiner Leadership und Technik Erfahrung. Er entschied sich für ein Outplacement Coaching. Die besondere Herausforderung: Als Franzose sprach er zwar gut Englisch aber nicht gut Deutsch. Also haben wir bilingual gearbeitet und meistens auf englisch.  

Der Kontakt kam über eine Vermittleragentur zustande. 

Wir ahnten beide nicht, dass aus dem Outplacement Coaching noch ein persönlicher Positionierungs- und Neufindungsprozess werden würde. Und das wir dazu eine 10 monatige, individuelle Ausbildung zum Integralen Business Coach machen würden. 
Spannend, wie das Leben des Managers durch diese Trennungssituation auf ein neues Level gehoben wurde mit deutlich mehr Sinn und Wirksamkeit.

BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE TRANSFORMATION

WORAN WIR GEARBEITET HABEN

Brandherde erkennen und Feuer löschen

Normalbetrieb aufbauen

Nachhaltige Perspektive und Neuausrichtung gestalten

WIE KANN ICH IHNEN HELFEN?

SCHREIBEN SIE MIR

Unser erstes Strategiegespräch ist für Sie ohne Berechnung! Erzählen Sie mir von ihrem Thema und lassen Sie uns herausfinden, ob ich helfen kann. Jetzt.

Detlef Gumze gelassen

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