Persönlichkeitsprofile

Warum du tust, was du tust und wie du es tust

IMX Leistungs-Potenzial-Profil

DAS Persönlichkeitsprofil
WIE – WARUM – WAS
Alle Fragen in einem Profil. Einzigartige
Kombination für deinen PERSÖNLICHKEITSKERN
und deinen ERFOLGsweg.

IMX Verhaltens-Index

Wie verhältst du dich?
Wie wirkst du auf andere?
Wie reagierst du unter Streß?
Welches Umfeld brauchst du,
um ERFOLGREICH zu sein?

t

IMX Motivations-Index

WARUM verhältst Du dich, WIE du es tust?
Was treibt dich WIRKLICH an?
Warum wählst du deinen Beruf?
Welche MOTIVE bestimmen dein Handeln?

IMX Attribute-Index

Was sind deine angeborenen TALENTE?
Wie ist dein MINDSET?
Wie RESILIENT und balanciert bist du?
Worin bist du wirklich nachhaltig ERFOLGREICH?

 

Hol dir dein ausführliches Profil inkl. Beratung

DAS Persönlichkeitsprofil
IMX Leistungs-Potenzial-Profil

Einzigartig wie DU selbst – das IMX Leistungs & Potenzial Profil. Es besteht aus drei Profilen, die miteinander verknüpft eine unglaublich tiefe Betrachtung deines Persönlichkeitskerns ermöglichen. Möglich wird das durch die holistische und integrale Betrachtung auf unterschiedlichen Persönlichkeitsebenen. Du bekommst Antworten auf die zentralen Fragen:

  • WIE wirke ich auf andere?
  • WIE kann ich mein Potenzial bestmöglich in Erfolg umsetzen?
  • WARUM stehe ich jeden Tag auf?
  • WAS motiviert mich wirklich von innen?
  • WARUM sind meine Motive so wichtig für meinen nachhaltigen Erfolg?
  • WAS sind meine angeborenen Talente und worin bin ich richtig gut?
  • WIE sehe ich die Welt und wie bewerte ich sie? Was ist meine Vision?
  • WAS muss ich tun, um meine Leistung voll zu entfalten UND dabei nicht zu verbrennen?
  • WIE kann ich ERFOLGreich UND Zufrieden sein?
  • … und noch einiges mehr …

Mit diesem Profil hast du dein wichtiges “Buch der Zukunft” in der Hand. Du erhältst viele Informationen, die dir eine tiefe Selbsterkenntnis ermöglichen und dir helfen, wirklich authentisch zu leben. Nach einer Studie “What’s your Genius” sind das die beiden wichtigsten Faktoren von erfolgreichen Führungskräften. Sie wissen, was sie wirklich können … und sie leben genau das!

Hunderttausende von Profilen belegen die Validität und prognostische Sicherheit des LPP. Die Kombination der Einzelverfahren UND die ausführliche Beratung durch einen hochqualifizierten Coach machen das Profil so WERTvoll. Darum geben wir den Bericht auch niemals ohne Beratung an unsere Kunden.

Der IMX Verhaltens-Index

Der „IMX Verhaltens-Index“ erfasst dein natürliches und dein angepasstes Verhalten. Du kannst also endlich besser verstehen, WIE du etwas normalerweise tust. Du erfährst, wie du auf andere wirkst und warum du mit manchen Typen kannst und mit anderen nicht so gut. Du bekommst eine Art Bedienungsanleitung, wie andere mit dir umgehen sollten und was ein perfektes Umfeld für dich ist.
Kurz: Du lernst, wie andere dich sehen und wie du erfolgreicher kommunizieren und führen kannst

  • Wie ist dein Führungs- und Verhaltensstil?
  • Wie kommunizierst du mit anderen?
  • Wie sollten andere mit Dir umgehen?
  • Wie wirst du von anderen wahrgenommen?
  • Wie beurteilst du andere?

Trotz seiner Einfachheit ist das Profil wissenschaftlich fundiert und basiert auf den Forschungen von C.G. Jung und Dr. Wiliam M. Marston. Die von uns verwendete Form ist sehr eigenständig und beschreibt die 4 Dimensionen: Umgang mit Entscheidungen, Umgang mit Menschen, Umgang mit Veränderungen, Umgang mit Strukturen und Regeln.

Das Profil hat einen Umfang von 28 Seiten und ist durch die praxisbezogene Selbstreflektion beinahe selbsterklärend. Aus Erfahrung bieten wir jedes Profil nur in Verbindung mit einem Auswertungsgespräch an. Für den VI dauert das Gespräch ca. 30 Min. und kann gut am Telefon oder skype geführt werden.

Der IMX Motivations-Index

Der „Motivations-Index“ erfasst die Ausprägung deiner elementaren Motivationsfaktoren. Das sind die Antriebe, WARUM du etwas tust. Sozusagen deine intrinsischen Motive, die dich bei jedem Projekt und Vorhaben UNBEWUSST leiten. Auch an der Arbeit und in Partnerschaften. Du folgst dem Antrieb und es ist eben nicht immer Geld, Macht, Eindruck, Freiheit usw. Die Motivstrukturen sind sehr individuell und ihre Kenntnis hilft Dir zu verstehen, was dich “lockt” und zu höchster Leistung anspornt! Die Rahmenbedingungen für deinen ERFOLG. Um zu gewinnen … um zu helfen … um Harmonie zu schaffen … um reich zu werden … um Wissen zu mehren … usw. und meist eine Kombination aus den 7 Dimensionen.

  • Was sind Deine MOTIVE und WERTE?
  • WARUM nutzt Du Deine Eigenschaften und Talente?
  • Was treibt Dich intrinsisch an?
  • Was ist deine Leidenschaft?

Die Einfachheit der Darstellung und die Reduktion auf 7 Motivstrukturen machen das Instrument so praktisch. Dabei basiert es auf jahrzentelangen Forschungen von Dr. Eduard Spranger (Pädagogik) und Dr. Gordon Allport (Big Five).

Dieses Profil bieten wir nur in Verbindung mit einer ausführlichen Beratung eines kompetenten Coaches an. Der Umfang beträgt 28 Seiten, aber die Gefahr der Fehlinterpretation ist aus unserer Sicht zu groß. Meist bieten wir das Profil in Verbindung mit dem VI an.

Der IMX Attribute-Index

Unser erstaunlichstes Profil. Holistisch, mathematisch und integral. Verblüffend präzise und tiefgreifend.

Der „Attribute Index™“ ist ein einzigartiges Profil, dass deine Entscheidungsfindung, dein Mindset, deine innere Welt und deine Talente und Kompetenzen erfasst. Damit entsteht ein enorm umfassendes Bild von deinem Persönlichkeitskern. Du erhältst Antworten auf die Fragen:

  • WAS sind deine angeborenen Talente?
  • Welche Kompetenzen habe ich in Bezug auf Führung, Organisation, Verkauf, Management, Entwicklung …
  • Wie ist mein Mindset? Wie sehe und bewerte ich die Welt und alle Menschen?
  • Wie ist mein Selbstwert und meine Überzeugungskraft? Was kann ich tun?
  • Bin ich mit meiner Rolle zufrieden und wonach strebe ich?
  • Wie gut ist mein Selbstmanagement?
  • Bin ich Burnout gefährdet? Oder schon drin?
  • WAS sind meine grundlegenden WERTE?
  • WIE gestalte ich meinen Beruf und mein Leben, um authentisch und ERFOLGreich zu sein?

Und das alles mit mathematischer Genauigkeit und nicht auf Basis von Interpretationen.

Prof. Robert S. Hartman hat die Wissenschaft der Axiologie (Werte-Wissenschaft) begründet mit dem Ziel, ein mathematisch eindeutiges System einer Werte-Hierarchie zu erschaffen. Damit können wir heute valide Aussagen über die Art der Entscheidungsfindung, die Einstellung zur Welt (Mindset) div. Persönlichkeitseigenschaften und Talente getroffen werden. Wir nutzen diese Wissenschaft für das AI Profil und es ist nicht manipulierbar.

Der Attribute Index erfasst 94 Kompetenzen und kann in Firmen komplett customized werden. Damit lassen sich hervorragend Kompetenzprofile für unterschiedliche Hierarchieebenen abbilden. Das AI-Profil ist hervorragend für die intensive Persönlichkeitsentwicklung geeignet und kann darüber hinaus auch extrem gut im Talentmanagement und im Recruiting eingesetzt werden.

Derzeit gibt es den „Attribute Index™“ für acht verschiedene Kompetenzprofile: Vorstände/Geschäftsführer/Selbstständige, Manager, Vertriebsleiter, Vertriebsmitarbeiter, Kundenservice-Mitarbeiter, IT Projektmanager, Allgemeine Arbeitnehmer und Emotionale Intelligenz. Ein spezielles Stress- und Burnout Profil ist in Arbeit.

Hier als Beispiel die Kompetenzen im Bereich Leadership:

  • Ergebnisse vorhersehen
  • Verständnis für Befürworter
  • Vision kommunizieren
  • Anderen behilflich sein
  • Andere inspirieren
  • Andere lenken
  • Sich selbst entfalten

Hinweis: Dieses Profil ist so komplex in seinen Aussagen, dass wir es nur in Verbindung mit einer umfangreiche Beratung durch unsere kompetenten Coaches anbieten. Ein integrales Verständnis ist nötig, um die Aussagen gut nutzen zu können.

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Selbsterkenntnis + Authentizität => ERFOLG

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